17.104
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提名委员会（或董事会）须订有关于董事会成员多元化的政策，并于企业管治报告内披露该多元化政策或政策摘要。
| 注： | 董事会多元化因应每名发行人的情况而各有不同。董事会成员多元化可透过考虑多项因素达到，包括（但不限于）性别、年龄、文化及教育背景或专业经验。每名发行人应考虑本身的业务模式及具体需要，并披露为此所使用因素的理据。 |