香港交易及结算所有限公司（香港交易所）全资附属公司香港联合交易所有限公司（联交所）近期进行的调查及纪律行动显示，有部分公司董事未能积极履行董事的职责及责任，原因可能是有关董事对《上市规则》缺乏了解，或不重视董事所肩负的合规责任所致。

联交所提醒所有公司董事，未能履行董事职责及责任或会受到联交所的处分，亦可能须承担民事及／或刑事责任。

董事培训计划

为确保董事履行职责，公司董事于首次接受任命时应获得全面、正式兼特为其而设的就任须知，并持续参与专业培训以提升及更新其相关知识及能力。

联交所计划于2017年第一季推出新董事培训计划，涵盖范围包括但不限于：

• 董事职责及董事委员会的角色及功能；
• 风险管理及内部监控；
• 公司秘书（包括董事会秘书）及董事可获得的其他支援；及
• 首次公开招股 — 联交所对董事（包括其委任）的要求。

联交所拟透过网上广播每季度安排一次培训，希望更多公司董事参与，也方便参加者按个人进度完成培训。

良好的企业管治

联交所的一个重要角色是促进上市发行人（发行人）执行良好企业管治，因为此乃对发行人长远来说能否成功的个中关键之一。促进良好企业管治是个持续的过程，最终目标是提升发行人的企业管治水平。联交所持续监察在此范畴的发展趋势，并定期检讨《企业管治守则》及《企业管治报告》（《企业管治守则》）及相关《上市规则》条文，以确保有关内容切实反映当前市场上的可接受标准和符合国际最佳惯例。

保荐人（上市前）及（发行人的）提名委员会在甄选合资格人士担任董事会成员时有着举足轻重的角色，联交所希望他们能发挥重要作用，确保董事会的组成能因应发行人的业务要求而具备适当所需技巧、经验及多样的观点与角度（包括性别多元化）。

联交所认为，良好的做法是发行人在上市前已委任独立非执行董事，让有关人士有充分时间熟悉发行人的事务及了解其担任董事的职责及责任。

香港交易所集团监管事务总监兼上市主管戴林瀚说：「有效的董事会是发行人成功的关键。因此，委任来自不同背景、有不同观点、合资格、能胜任、有所承担而兼具独立性的人才加入发行人董事会乃至关重要。」

戴林瀚续说：「通过为发行人的董事提供指引及培训，定期检讨《企业管治守则》及相关《上市规则》条文，我们希望提升董事质素，从而改善董事会运作的效率。」

注：	本新闻稿不拟提供全面的企业管治指引。有关指引详情应参考《上市规则》，尤其是《企业管治守则》。

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