香港交易所支持成立女菁汇 鼓励女性参与企业决策及领导角色
企业
2013年5月21日
香港交易及结算所有限公司（香港交易所）今天（星期二）宣布，支持其员工成立女菁汇，在公司内鼓励女性积极参与领导角色。
女菁汇是由香港交易所雇员发起，旨在于公司内部推动各项政策及发展计划以支援女性担任领导角色，同时推动社区延展计划，以促进香港交易所雇员与公司女性客户的交流，并通过公司的企业社会责任工作计划推广有关职场女性的事宜。
女菁汇首项推动的项目为「重返职场计划」，目标对象为基于家庭理由离开工作岗位一段时间的专业女性，希望为她们提供重投职场的途径。这些女士不少是具优秀工作能力的专才，她们重投职场相信能为香港交易所以至金融界作出贡献。
香港交易所集团行政总裁李小加说：「我们期盼可以营造一个正面的工作环境，促进女性跻身高层管理人员之列。我们亦深信女菁汇将有助我们在管理团队中取得更佳的两性平衡，为香港交易所无论在企业文化以至在商业运作上带来裨益。」
女菁汇欢迎香港交易所集团所有雇员参与。
香港交易所女菁汇「重返职场计划」
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什么是「重返职场计划」？
「重返职场计划」旨在协助基于家庭理由离开工作岗位的优秀专业女性重投职场。
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谁符合资格？
「重返职场计划」的对象为具有八至十年经验及离开工作岗位逾两年的专业女性。获选人士将参与为期八星期的计划，协助她们重新投入职场。
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计划的内容是什么？
- 简介职场环境的转变
- 有关工作与生活平衡方面的讨论及指导
- 课堂培训
- 在职实习
- 协助提供人脉网络机遇，加强参与者日后参与全职工作的整体竞争力
- 预料首期课程将于2013年9月推出，明天起接受申请
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香港交易所将于何时开始招揽专业女性参加有关计划，她们又可如何提出申请？
「重返职场计划」将于明天（2013年5月22日）起至2013年6月28日接受申请，详情载于香港交易所网站。 |
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