香港交易及结算所有限公司(香港交易所)女菁汇今天(星期一)举办一个酒会，聚焦重返职场女性。
女菁汇是由香港交易所员工于2013年发起组成，旨在于公司内部推动各项政策及发展计划以支援女性担任领导角色，同时推动外展计划，以促进香港交易所员工与香港交易所女性客户的交流，并透过香港交易所的企业社会责任计划进一步推广有关职场女性的议题。
女菁汇在今天的酒会上分享了2013-2014年度的工作成果，并邀请了香港交易所首席法律顾问兼法律服务主管黄凯明及高盛(亚洲)有限责任公司香港区执行董事温羡分享她们重返职场的经验。
香港交易所集团行政总裁李小加致欢迎辞时，提到「重返职场计划」对香港交易所招募高级管理人员的重要。
「选择重返职场的女性都是不可多得的专业人才，却每每被低估及忽略。『重返职场计划』有助香港交易所招揽具备我们所需技能及经验的专业人士。这项计划顺利开展，未来亦将会继续为集团的发展作出贡献。」
除「重返职场计划」外，女菁汇成立至今已成功举办多项活动，包括名为「Breaking the Glass Ceiling」午餐会系列的金融知识讲座，也参与过一系列活动，让女性投身香港金融市场各领域。
香港交易所首席法律顾问兼法律服务主管黄凯明(左)及高盛(亚洲)香港区执行董事温羡(右)于今日举行的酒会上分享她们的经验。
香港交易所集团行政总裁李小加与其他员工，于今天举行的女菁汇酒会上拍照留念。
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