香港交易及结算所有限公司（香港交易所）今天（星期五）就建议修订《企业管治守则》及《企业管治报告》（《守则》）内有关董事会成员多元化的条文刊发谘询文件。
根据建议，《守则》内有关「董事会组成」的原则将加入「多样的观点与角度」，使发行人检讨董事会组成时，除考虑技巧、经验和独立性是否均衡外，亦考虑多元化的好处。
建议包括新增守则条文（即「不遵守就必须解释」的规定），订明上市公司的提名委员会（或董事会）应制定有关董事会成员多元化的政策，并应在企业管治报告内披露有关政策或政策概要。另外亦会增设附注阐释何谓多元化。
谘询文件亦建议，若发行人已订立有关多元化的政策，应披露其为执行政策而订定的任何可计量目标及达标的进度。
香港交易所上市科主管狄勤思表示：「董事会成员多元化已成为全球日益重视的议题，支持推行多元化的理据集中于公平、平等及企业表现等。然而，我们的修订建议主要目标为提升董事会的效益及企业管治水平。谘询文件鼓励提高上市公司董事会及相关程序的透明度，这是我们一直倡导发展更高企业管治标准的工作之一。」
《谘询文件》可于香港交易所网站下载。有意发表意见的人士可透过问卷就《谘询文件》作出回应。
所有回应意见请于2012年11月9日前提交。
完