Market Turnover
-






-
-
|
|
|
|
|
|
-
-
-
加载中

雇员股份奖励计划

企业
2005年12月19日
本公告涉及香港交易及结算所有限公司(香港交易所)董事会于2005年9月14日就其采纳雇员股份奖励计划(该计划)而刊发的公告。根据于2005年9月14日(采纳日期)采纳的该计划,今天董事会按收市价每股31.20元议决向139名合资格雇员(入选雇员)授予960,000股股份(奖授股份)。  

根据该计划,董事会于今天(2005年12月19日)(参考日)议决授予入选雇员奖授股份,以表扬他们所作贡献并以资鼓励,让他们继续为香港交易所的持续营运及发展效力。奖授股份占香港交易所于采纳日期当日的已发行股本(1,062,385,846股股份)约0.09%。按今天的收市价每股31.20元计算,奖授股份涉及金额约3千万元。

根据该计划的规则,董事会须尽快安排由香港交易所的内部资源中向该计划的受托人(受托人)支付约3千万元(参考金额),即(i)奖授股份于参考日当日的收市价与(ii)相关购买股份之支出两者的总和。受托人须在收到参考金额后20个营业日(或受托人与董事会就有关购买情况不时协定的更长期间)内,按当时的市价运用参考金额购买奖授股份。若所提供的参考金额在购买完成后尚有剩余,受托人须将余额退回香港交易所。若参考金额不足以购买所有奖授股份,受托人须先将之尽量购入最高数目的股份买卖单位,再向董事会要求提供进一步所需资金,直至所有奖授股份全数购得为止。为避免产生疑问,谨此说明股份购入后须由受托人以信托形式按该计划规则的条款替入选雇员持有,直至每个权益授予期完结为止。

奖授股份及来自股份的相关收入均按比例授予;从参考日的第二周年起,每周年向入选雇员授予奖授股份及相关收入的25%,直至第五周年全部授予为止。每当入选雇员符合董事会授股时所指定的所有授予条件,因而有权获授奖励计划下奖授的股份时,受托人须将有关的已授予股份(奖授股份、其相关之股份分派以及利用所得收入再购入或认购的股份)无偿转让给该雇员。

有关该计划规则的详情可在香港交易所网站浏览。

更新日期 2005年12月19日