联交所谘询市场对提升ESG《上市规则》条文的意见及刊发有关ESG及性别多元化的指引材料
监管通讯
2019年5月17日
香港交易及结算所有限公司（香港交易所）全资附属公司香港联合交易所有限公司（联交所）今天（星期五）宣布刊发：
ESG谘询
联交所最新的ESG谘询的重点是支持和提升发行人在ESG方面的管治和披露。
香港交易所上市主管戴林瀚说：「我们的建议主要强调了董事会在ESG方面的领导角色和问责以及ESG管治架构的重要性。此次谘询亦指出，在ESG方面作出重要性评估才能编备有意义及言简意赅的报告。国际社会对气候变化及其商业影响日益关注，我们也希望藉此谘询建议要求发行人披露与气候变化相关的事宜。」
此次谘询反映了联交所对加强上市公司ESG汇报和披露的承诺，与2013年刊发《环境、社会及管治报告指引》后其他促进ESG的相关工作一脉相承。
主要建议：
- 在《环境、社会及管治报告指引》中加入强制披露规定，以涵盖：
- 陈述董事会考虑过有关ESG事宜的董事会声明；及
- 于ESG报告中应用的相关汇报原则及范围；
- 要求发行人披露已经及可能会对其产生影响的重大气候相关事宜；
- 修订「环境」关键绩效指标，并要求披露相关目标；
- 将「社会」关键绩效指标的披露责任提升为「不遵守就解释」；及
- 缩短刊发ESG报告的时限，与年报刊发时间一致（即财政年结日起计四个月内（主板发行人）或财政年结日起计三个月内（GEM发行人））。
对ESG谘询提交回应意见的截止日期为2019年7月19日。
回应ESG谘询的人士请填写并交回问卷。
ESG指引材料
网上培训：为重申是次ESG谘询中的重点，联交所推出了「ESG管治及汇报」网上培训，解释董事会在ESG事宜的领导角色，内容包括下列六个主题：
- 什么是ESG，它为何重要
- 董事会在ESG管治上扮演的角色
- 为何需要汇报ESG
- ESG报告的重要元素
- ESG汇报细节
- 上市申请人的ESG披露
完成网上培训需时约45分钟。
常问问题：新增了常问问题系列17编号24K和24L和系列18编号2A以厘清ESG不同层面与《企业管治守则》的关系。
性别多元化
就新申请人于上市文件作出披露的事项，联交所修改了指引信HKEX-GL86-16，当中要求新申请人披露董事会成员多元化政策（包括性别），以及要求董事会只有单一性别的新申请人解释如何达到董事会成员性别多元化。修订后的指引信亦列出我们预期公司就ESG事宜作出的披露，包括新申请人的环境政策的重要资料，以及其辨认、评估及管理重大ESG风险的程序。
戴林瀚说：「董事会成员多元化可令决策过程更有效率，提升企业管治水平。现在投资者在作出投资决定时，亦越来越关注多元化议题。联交所将会一如以往，视推动董事会成员多元化为重点工作。」
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