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提名委员会(或董事会)须订有关于董事会成员多元化的政策,并于企业管治报告内披露该多元化政策或政策摘要。

注: 董事会多元化因应每名发行人的情况而各有不同。董事会成员多元化可透过考虑多项因素达到,包括(但不限于)性别、年龄、文化及教育背景或专业经验。每名发行人应考虑本身的业务模式及具体需要,并披露为此所使用因素的理据。