组成
由不少于4名独立非执行董事组成
主要角色及职能
- 制定有关本集团所有雇员的薪酬架构及政策，并落实获批准的政策
- 检讨及批准集团行政总裁、高级管理层、管理委员会成员、直接向集团行政总裁汇报的高级职员及任何拟聘请而其总薪酬可能会超过委员会不时所厘定水平的新职员的薪酬
- 就非执行董事的薪酬向董事会提交建议
- 检讨有关表现挂钩奖励的条款及设计，并就向集团行政总裁、高级管理层及其他相关雇员派发的表现挂钩薪酬或年度花红提供建议
- 检讨雇员表现评估的框架以及准则，并按表现目标及条件检讨本集团的实际表现
运作模式
每年至少3次会议；若有工作需要，委员会可召开额外会议
薪酬委员会报告
委员会在每个财政年度的工作概况载于年报内的「薪酬委员会报告」